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採用情報

当社では、社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

採用担当よりメッセージ

当店は「呉服販売業」という従来の枠組みを超え、着物や和雑貨を通して「和」のライフワークを提案しています。

年齢に関係なく、意欲的に考え、行動することができれば、当社では十分に活躍できるフィールドがあります。

責任のある仕事を任されたい方や新しいことに挑戦したい方、チームと共に自分の成長を感じたい方など、皆さまのご応募をお待ちしております。

仕事内容

店舗スタッフ

お客様に着物の魅力を伝えるお仕事です。

来店したお客様の接客、販売、商品の検品、荷さばき、陳列、発注などの業務を行っていただきます。

当社では周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。

仕事をしていく中で、年齢の離れた方やお客様、チーム仲間など、様々な立場の方とお話しする機会は多々あります。そんな時に相手の気持ちを理解しようとし、話を聞き、そして考えたことを自分の言葉で伝えることは、仕事をしていく上でとても重要だと考えます。

営業スタッフ

各店舗を担当し、売上げアップを図ります。

地域性や競合店の有無など、各店毎に合った戦略を打ち出さなければならないので、創意工夫は不可欠。売上げ向上は仮説・立案・実行・検証がものを言います。

また、ゆくゆくはスタッフの採用・育成も行っていただきます。

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか？

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか？

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか？

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか？

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項はこちら
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